今天故事的契機，開始于翻看共享盤資料時，看到長長的微特資質(zhì)清單，而最新上傳資質(zhì)的日期是2月份，上傳人是品控部門的楊雪梅。
▲今天的主角：楊雪梅
看到這個名字，立馬一個爽朗愛笑的面容就浮現(xiàn)出我的腦海，突然很好奇和如此繁瑣又細致的申報資料打交道的人，是如何保持這么樂觀開朗的性格的，于是立馬去采訪她，就有了下面這個故事。
紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行
我是2021年3月加入微特大家庭的，專門負責各類資質(zhì)的申報、年審、換證等一系列工作。
還記得剛進公司，第一次拿到資質(zhì)清單時，忐忑又欣喜的心情。忐忑是因為微特資質(zhì)確實很多，大部分都是之前沒有接觸過的；欣喜則是因為資質(zhì)越多，越有施展拳腳的空間，能更快地實現(xiàn)自己的價值。于是我一邊啃各種認證標準，對照熟悉公司各項流程，一邊摩拳擦掌地等待實踐的機會。
機會很快到來，5月份的時候，“特種設(shè)備生產(chǎn)許可證/準予行政許可決定書——起重機械安裝（含修理）-橋式、門式起重機（A）”到了換證申報的時間節(jié)點。這個資質(zhì)微特是2018年的時候首次拿證的，2019年認證規(guī)則做了更新。新規(guī)將原來的資質(zhì)由單純的起重機械修理，升級為安裝（含修理），范圍更廣了，相應的認證規(guī)則也更嚴格了。
經(jīng)過認真準備，僅用了兩個月，資料整理和網(wǎng)上申報就全部完成。反而是受疫情的影響，專家現(xiàn)場評審一延再延，直到第二年的4月初才最終成行。當時恰逢我因為身體的原因做了個小手術(shù)，術(shù)后兩天顧不得繼續(xù)休息，就立馬投入到工作中了。
▲現(xiàn)場評審首次會議
最終，在2022年5月16日拿到了新的資質(zhì)證書，進入公司接的第一項任務終于有了結(jié)果，對自己、對公司都交出了滿意的答卷！
回想起來，在微特兩年多的時間里，我經(jīng)手的證書已經(jīng)有十多項了。在不斷的申報資料準備過程中，已經(jīng)對這個行業(yè)有了系統(tǒng)的認知，對這些資質(zhì)也有了全新的理解，如：建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書-起重設(shè)備安裝工程專業(yè)承包叁級、安全生產(chǎn)許可證（建筑施工），CCS船級社認證，歐盟CE認證等等，不再是簡單的名字，它背后代表的是各種嚴格甚至嚴苛的認證條件，是對微特從管理規(guī)范性、人員專業(yè)性、工作場所、設(shè)備設(shè)施、產(chǎn)品質(zhì)量、案例成果等全方位的檢驗和認可！
后記
采訪的過程中，我好奇地問她：“這個崗位乍一看平淡也不出彩，和那些枯燥的各式認證標準打交道，有沒有厭倦的時候？”
她爽朗地笑了笑，告訴我說：“還好吧，每個崗位都有它的魅力所在，每次我學習一個新的標準，都特別期盼能去實操一下，在實踐的過程中檢驗所學，本身就是一件非常有意思的事情！”
我聽她如數(shù)家珍的為我列數(shù)微特現(xiàn)有的資質(zhì)，看的出來她對這份工作的認可，以及發(fā)自內(nèi)心的熱愛。
我想起微特公司一直謹記的“讓起重設(shè)備運行更安全可靠”的使命，這無數(shù)的資質(zhì)證書，都是為了提升微特對產(chǎn)品和服務的質(zhì)量保證及控制能力，正是微特踐行工匠精神的一個縮影。楊雪梅所做的工作，平淡卻不平凡，微小卻又偉大，正是她對工作的熱愛，和不懼困難的精神，推動微特在實踐中不斷提升產(chǎn)品服務質(zhì)量以及自身管理水平，分別獲得了“2021年度進步獎”和“2022年度流程能手”榮譽稱號。
