2023年2月2日，天氣小雪。受微特董事長聶道靜委托，公司黨支部楊英、海工事業(yè)部總經(jīng)理施昌平攜事業(yè)部總工、微特行政主管，一行來到遠(yuǎn)安縣第一人民醫(yī)院看望并慰問海工事業(yè)部徐工的家屬，代表公司送去關(guān)懷和慰問。
徐工是海工事業(yè)部售后技術(shù)人員，年初一場突如其來的疾病讓他們家人猝不及防，他的爸爸被診斷出嚴(yán)重的慢性腎病，同時伴有多種并發(fā)癥，需要住院透析治療，面對后續(xù)的治療費(fèi)讓他們整個家庭倍感壓力。公司了解到情況后迅速進(jìn)行了看望慰問。
進(jìn)入透析室，施總仔細(xì)詢問了病人情況及生活狀況，送上了慰問品及慰問金，并安慰鼓勵徐工爸爸安心治病，告訴他們兒子在公司很優(yōu)秀。徐工媽媽對公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心非常感動：“兒子去微特公司工作時間不長，公司領(lǐng)導(dǎo)還那么關(guān)心我們家，實在不敢當(dāng)，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)！”臨走，徐工媽媽執(zhí)意送慰問人員出住院部，在臨別前再次表達(dá)了對公司領(lǐng)導(dǎo)的感激之情。
一直以來，微特都始終將員工的幸福感作為工作的重點(diǎn)之一，把員工的生活冷暖放在心上，堅持“以人為本”的發(fā)展理念。急員工之所急，想員工之所想，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，解決員工的后顧之憂。多辦好事、辦實事，時刻關(guān)心員工生活，通過一件件小事的解決，一次次關(guān)心的落實，使員工時刻感受到微特大家庭的關(guān)愛，不斷激發(fā)職工工作熱情，提高員工雙幸福指數(shù)，為公司注入源源不斷的活力。
