2020年1月4日，微特技術有限公司在微特智慧谷一號樓大廳召開了2019年第四季度總結表彰大會。會議由經營管理部付夢哲主持，會議對第四季度的工作進行的回顧，對19年度工作進行了年度總結，表彰了在第四季度表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，同時發(fā)布了公司綱領性文件《微特技術三年規(guī)劃》，展望了公司未來三年的發(fā)展目標和美好愿景。
圖片：微特第四季度總結表彰大會會議現(xiàn)場
會議中，公司總經理高鈺敏帶領與會同事一起回顧了19年第四季度的重要事件。在第四季度中，微特各部門全部順利完成19年全年累積銷售任務，截止12月31日，公司整體大幅超額完成全年任務；聶董參加湖北省委經濟工作會議及省政協(xié)專題會并宣講發(fā)言；微特被國家工信部認定為國家級工業(yè)設計企業(yè)并參加第三屆中國工業(yè)設計展覽會；微特宜昌市工業(yè)設計中心項目喜封金頂；10月份，微特參加19年印尼海事展；聶董獲聘為三峽大學碩士生導師；微特受邀參加中電建協(xié)施工機械專業(yè)委員會年會，參加中國機械工程學會物流工程分會六屆二次理事會，參加印度國際工程機械與技術展覽會等多項重要會議。
圖片:總經理高鈺敏帶領大家回顧公司第四季度大事記
會議中，主持人邀請了第四季度入職的新人進行了簡短的自我介紹，對于未到場的員工播放了其自行錄制的介紹視頻，讓大家能互相認識，幫助新員工更好的融入微特大家庭。
隨后，會議對各部門第四季度的先進員工進行了表彰和獎勵。該季度被評為先進的員工分別為：范曉威、 董華龍、 顏露明、王志強、雷松松、吳金偉（售后），蘇錦志、周鉑禹、黃思琴、張斌（銷售），高露、趙有云、蔡小雨、蹇維、李天群（訂保中心），沈毅祥（研發(fā)），付夢哲（經管），羅一舟（孵化器）。
被評為季度先進提名的分別是：陳涵（售后），周貴波（售后），羅奕寒（售后），李新港（售后），占俊（售后），覃富強（售后），陳建東（售后），涂超（訂保中心），李蘭偉（訂保中心），王艷麗（經管），龔清（孵化器）等。
圖片：聶董、高總給第四季度表現(xiàn)優(yōu)秀的員工頒獎及合影
之后，會議現(xiàn)場一起回顧了各事業(yè)部2019年目標宣誓視頻，公司海工、路橋、船舶、水電四大事業(yè)部的負責人也分別分享了2019年度的成績以及未來三年的目標的具體內容并秉持著宣誓的傳統(tǒng)對20年的目標分別宣誓。
圖片：四位事業(yè)部總經理對2020年目標進行宣誓
接下來，主持人宣讀了公司多項重要的人事任命，各位領導也就2019年的成績和2020年的目標和發(fā)展方向進行了發(fā)言。
圖片：各位領導回顧2019年并對2020年做出新年展望
會議最后，聶總發(fā)表了重要講話，對2020年到2022年制定了一個清晰的三年規(guī)劃。首先，他對季度先進們表示祝賀，對第四季度新人表示歡迎并指出未來隨著公司的發(fā)展還需要更多的人才，招聘也是很重要的工作之一；同時，他也指出在國家經濟結構調整，經濟形勢也不是很好的情況下我們能夠持續(xù)高速的增長是可喜可賀的，因為我們的團隊有著堅韌的意志力和良好的團隊凝聚力，這會使我們在任何大環(huán)境下都能夠突出重圍實現(xiàn)增長。
圖片：董事長聶道靜做《微特三年規(guī)劃》重要講話
最后他發(fā)表了關于《微特技術三年規(guī)劃行動綱領》的重要講話，指出了2019年存在的問題以及2020年到2022年需要作出的改革和各事業(yè)部的工作重點，并講到每一個崗位都要有經營思維，以用戶問題為導向，加以梳理、解決，這就是微特的生存之道。他鼓勵全體員工帶著使命感，承擔起應有的責任，微特終將成為全球起重設備安全領域的領導者！
